L’Observatori per la Plena Igualtat de l’ICAB impulsa diferents projectes per promoure i donar visibilitat el lideratge femení i combatre les desigualtats per raó de gènere

El primer és la creació del “Premi bones pràctiques en matèria d’Igualtat ICAB”, destinat a donar visibilitat i impulsar el lideratge femení dins l’advocacia i que vol distingir totes aquelles persones físiques o jurídiques que desenvolupin una tasca en el marc de l’Advocacia i que hagin destacat per la seva contribució a una igualtat plena i efectiva així com a la promoció del talent i el lideratge de les dones.

El segon es realitzar l’Estudi “Igualtat al Sector Legal” per tal d’actualitzar l’informe realitzat l’any 2022. A través d’aquest treball es donarà a conèixer l’evolució de les dades i conclusions que es varen obtenir en la primera edició i presentar-ne una comparativa sobre els següents cinc blocs temàtics: biaix de gènere i el sostre de vidre a l'Advocacia; bretxa salarial; desequilibri en el repartiment de càrregues familiars i la dificultat que afegeix als plans de carrera per a les dones; la denúncia i la lluita contra les situacions d'assetjament i discriminació; el valor de la diversitat i el sistema de quotes.

El tercer objectiu és l’organització d’un Cicle de “Diàlegs per a la igualtat”, on es treballaran temes com la bretxa salarial i transparència retributiva, els nous models de treball per assolir la conciliació real; el lideratge femení per trencar el sostre de vidre  i la tolerància zero en els casos d’assetjament.  

Des de l’Observatori per la Plena Igualtat del Col·legi també s’impulsaran mesures i bones pràctiques per garantir que l'ús i entrenament de models d'IA tinguin en compte els principis de no discriminació de gènere, per tal de garantir que no es prenguin en cap cas decisions automatitzades esbiaixades.