open menu menú
Advocacia Barcelona
Àrea personal

×Àrea personal

Número de col·legiat/da o usuari ICAB / DNI / Email
×
Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona
cercador de professionals
Normativa | Comissió Normativa

Reial Decret Llei 6/2019, d'1 de març, de mesures urgents per a garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en l'ocupació (BOE del 07/03/2019)

Entrada en vigor: 08/03/2019
Mon Apr 08 00:00:00 CEST 2019

La regulació introduïda pel present Reial decret-llei en matèria d'adaptació de jornada, reducció de jornada per cura del lactant, naixement, adopció, guarda amb fins d'adopció i acolliment en el treball per compte d'altri, públic i privat, així com a les prestacions de Seguretat Social corresponents, serà d'aplicació als supòsits que es produeixin o constitueixin a partir de la seva entrada en vigor. La prestació econòmica per cura del lactant és aplicable als naixements, adopcions, guarda amb fins d'adopció o acolliment que es produeixin o constitueixin a partir de l'entrada en vigor d'aquest Reial decret llei. El que disposa l'apartat 12 de l'article 2, apartat tres de l'article 3; i apartats 7 i 8 de l'article 7 (sobre permisos de paternitat / maternitat per naixement, adopció, guarda amb fins d'adopció, o acolliment, i bonificacions de quotes de Seguretat Social per a persones treballadores autònomes durant el descans per naixement, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment, risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural) entrarà en vigor el 01.04.2019.

Modifica la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (arts. 45.2; 46, 2, 4, 5 i 6; introdueix una D. Addicional 12ª); el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors (S'afegeix un apartat 3 a l'art. 9; modifica l'art. 11.1 b); 11.2 b); 12.4 d); 14.2 i 3; 22.3; 28; 34.8; 37.3 b), 4,5 i 7; 45.1 d); 46.3; 48.4, 5, 6, 7, 8, 9 i suprimeix l'apartat 10; modifica l'art. 53.4; 55.5, a) i c), 64. 3 i 7 a); D. Addicional 19ª; 22a; D. Transitòria 13a); modifica el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (arts. 7; 48.f); 49, a), b), c); d); introdueix una transitòria 9ª); modifica el text refós de la Llei General de la Seguretat Social (art. 42,1 c); 177, 178; 179.1 i 2; 180, 181; 182.1; 183-185; 318, a) i b); Disposició addicional 1ª 1; D. Addicional 14; afegeix les D. Transitòries 31a i 32a); modifica els apartats 1 i 5 de la D. Addicional 61a de la Llei 2/2008, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2009; modifica l'art. 7.13 del text refós de la Llei d'infraccions i sancions en l'ordre social; modifica la Llei 20/2007, de 11 de juliol, de l'Estatut del Treball Autònom (arts. 4.3 g) i h); 11.2.2 a) i 5; 16.1 d) i 3; 26.1 b); 38; 38 bis).

Aquesta disposició estén l'exigència de redacció de plans d'igualtat a empreses de cinquanta o més treballadors; estableix expressament la igualtat de remuneració sense discriminació; incorpora aquestes mesures també als empleats públics; crea una nova prestació per a exercici corresponsable de la cura del lactant; recupera el finançament de les quotes del conveni especial dels cuidadors no professionals de les persones en situació de dependència a càrrec de l'Administració General de l'Estat.

[NORMATIVA APROVADA. CORTS GENERALS]

Contacte

Comparteix

També et pot interessar

TU POTS CONTROLAR L'ÚS DE LES COOKIES.

A l’ICAB utilitzem cookies a la nostra pàgina. Algunes són estrictament necessàries per al funcionament de la pàgina, i d'altres són opcionals i s'utilitzen per:

  • Mesurar com s'utilitza la pàgina web.
  • Habilitar la personalització de la pàgina web.
  • Per a funcions de publicitat, màrqueting i xarxes socials.

En fer clic a 'Acceptar totes', acceptes la instal·lació de totes les cookies. Si prefereixes configurar-les tu mateix/a o rebutjar-les, fes clic a 'Configuració de cookies'.

Per obtenir més informació, visita la nostra política de cookies.

×