Proposició de Llei sobre fixació de la quantia del salari mínim interprofessional

S'estableix que la quantia del salari mínim interprofessional (SMI), com a màxim en el termini de la present legislatura, ha d'assolir l'objectiu de 13.300 € / any.

Les pujades s'efectuaran progressivament complint com a mínim el següent calendari:

- Amb efectes d'1 de gener de 2018, 800 € mensuals, equivalents a 11.200 € anuals.

- Amb efectes d'1 de gener de 2020, 950 € mensuals, equivalents a 13.300 € anuals.

S'estableix que aquesta quantia del SMI podrà incrementar-se en anys successius, però en cap cas podrà disminuir.

Es modifica l'article 27 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, per establir els criteris de manera que el Govern ha de fixar anualment el SMI (prèvia consulta amb les organitzacions sindicals i associacions empresarials més representatives).

També es determina que La quantia del SMI serà objecte de revaloració al començament de cada any; la quantia de l'SMI de l'any precedent es revalorarà, com a mínim, en funció de l'IPC previst per a l'any, i es revisarà, amb efectes retroactius d'1 de gener de cada any, si l'IPC real supera l'IPC previst. En el cas que els pressupostos no continguin una previsió de l'IPC, s'utilitzarà com a referència de càlcul l'IPC de l'any anterior. En el SMI es computarà únicament la retribució en diners, sense que el salari en espècie pugui, en cap cas, donar lloc a la minoració de la quantia íntegra en diners d'aquell. La revisió del salari mínim interprofessional no afectarà l'estructura ni la quantia dels salaris professionals quan aquests, en el seu conjunt i còmput anual, siguin superiors a aquell.

Per últim, s’estableix que la quantia del salari mínim interprofessional no es pot embargar.

• http://bit.ly/2gcRbAS

[INICIATIVES LEGISLATIVES. CORTS GENERALS]